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6.Chapter6

“不可能,我和林太太已经聊的差不多了,她怎么可能突然变卦跟你签约。”

罗斐不信,摸出手机发消息给林太太。

童佳纾嗤笑一声,捧着暖烘烘的水杯欣赏窗外的景色,罗斐在收到林太太的回复之后,恼怒的指着童佳纾,“童佳纾,你真是阴险,明知道我在和林太太谈,还故意抢同事的项目。”

童佳纾对上她那张气急败坏的脸,轻笑着说:“阴险不敢当,只是想警告你,人都是有底线的,我从来都不是任人揉捏的软性子,背地里做小动作的事我做不来,索性就把话挑明了说,你暗嘲,我就明抢,我不在乎别人怎么看我,但我一定不会让惹了我的人有好日子过,到时候就看看,你一心巴结讨好的唐主管,能不能帮到你。”

她脸上挂着得体的笑容,举着水杯对着罗斐微微颔首,“祝你生活愉快呀。”

罗斐被她这收放自如的变脸功夫弄的一愣,做她们这行的,最擅长的就是引导别人按照自己所塑造的形象想,她们公司接过无数的危机公关处理案件,被全网黑的明星都能被她们洗的白白的,什么黑点都挑不出来,这点子谣传算什么。

童佳纾刚进公司时被人私底下使绊子议论还会觉得委屈,现在的她已经习惯了,也不会笨到跟人家解释,自己是清白的。

她经过行政部的时候,王莉从门缝里看见她,站起来对她招手,“佳纾,你过来一下。”

现在是午休时间,行政部其他人都出去吃饭了,整个部门只有王莉和另外一个新来的实习生在。

童佳纾走过去坐在她身旁,看她一脸欲言又止的模样,好笑的问,“怎么了?”

王莉没说话,点开电脑屏幕上她和行政部主管的聊天记录给她看。

行政主管让王莉写一个处罚通知,汤宁和唐嫱这个月的绩效全部扣三十分。

她们公司是需要绩效考核的,绩效分要九十分以上,绩效工资全部发放,低于七十分的,绩效工资全部扣光,汤宁和唐嫱绩效扣了三十分,也就是绩效那一块的工资全部扣光。

绩效考核只是为了约束员工,目的并不是为了扣工资,正常情况下,公司员工的绩效是都可以到九十分的,汤宁好唐嫱是周总的左膀右臂,业务水平很强,更是不可能扣绩效。

坐到汤宁和唐嫱的位置,也不会在乎那点钱,主要是处罚通知要通报全公司,比较丢脸。

“她们俩做什么了,周总发这么大火?”

王莉一脸同情的看着她,童佳纾心领神会,“跟我有关?”

王莉点头,“你再猜,具体事情。”

童佳纾,“博元决定了,不跟我们合作。”

王莉竖着大拇指,表情夸张的说:“宾果,你猜对了。”

说完才反应过来这是在公司,讪讪的捂着嘴坐好,公司没拿到博元的项目,周总正肉疼着呢,连向来看重的汤宁和唐嫱都罚了,要是知道她对公司没拿到博元的项目一点悲痛之感都没有,指不定当场就把她给开了。

王莉说:“你可真是机智,一猜就对。”

童佳纾皮笑肉不笑,“我谢谢你了。”

这事让她猜当然不难猜,周总对手底下这两名大将明争暗斗的事向来是睁一只眼闭一只眼,在中间做和事佬,这次同时罚了这两个,必然是因为心情不好,周总这阵子整颗心都扑到博元的项目上了,能让他烦躁的,也就只能是博元确定不跟他们合作了。

王莉从抽屉里摸出一大包零食,边吃边说:“唐主管对博元的项目志在必得,她觉得纪总人都亲自过来了,肯定是有意跟公司合作的,这次没拿到项目,她跟周总说,是你想要利用公司攀上小纪总,惹了小纪总不高兴,才丢了这个项目,坚决要周总开除你。”

不用想都知道汤宁会保她,两人当着周总的面大吵了一架,一人扣了三十分绩效,她倒是安然无恙。

王莉凑到童佳纾耳边,小声的替她打抱不平,“这唐嫱也真是脸皮比城墙还厚,先前纪总亲自到我们公司,她觉得这个项目十有八九稳了,就到处宣扬她原本也不知道纪总要来,只是机会总留给有准备的人,她时刻准备着。”

“这回刚好纪总突然要来,还好她早准备好了方案,那姿态,好像博元如果和君捷合作,全是她的功劳一样,现在倒好,博元不和咱们合作了,她甩锅倒甩的快,全赖到你头上了,还做出一副受害者的姿态。”

王莉性格直爽,都是刚毕业没多久的小姑娘,最讨厌的就是唐嫱这种又当又立的,何况她和童佳纾关系好,那天童佳纾要上厕所,发生的事情她最清楚了。

童佳纾站起来说:“我去看看汤主管。”

王莉,“你是要好好感谢汤主管,这么护着你。”

童佳纾嗯了一声,去汤宁的办公室没看见人,直接转身往周总的办公室去。

到周总的办公室外面,传来唐嫱愤怒的声音,“周总就算您今天给我处分,我还是要说,像童佳纾这样不顾公司利益,不分场合,一门心思想要嫁入豪门的小姑娘,根本不适合我们公司,我辛辛苦苦准备了一个多月的方案,周总您不能这么偏袒汤姐。”

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